Repos et jours fériés

Le Code du travail énonce une réglementation stricte des repos dont doit bénéficier chaque salarié. Ce repos est dans un premier temps quotidien : le salarié doit bénéficier d'une pause, et d'un repos journalier.
  • Quelle est la durée de cette pause quotidienne ?
  • Quel est le repos journalier prévu par la loi ?

Le dimanche est en principe le jour de repos hebdomadaire. Mais les exceptions se multiplient, et conduisent à accorder le repos hebdomadaire en semaine.
  • Quelle est la durée du repos hebdomadaire ?
  • Quelles sont les dérogations possibles au repos dominical ?
  • Comment est rémunéré le travail du dimanche ?

Le calendrier compte 11 jours fériés. Au regard du Code du travail, seul le 1er mai est obligatoirement chômé.
  • Quels sont les jours fériés légaux ?
  • Comment sont-ils rémunérés ?
  • L'employeur peut-il faire récupérer un pont ?

Depuis 2004, chaque salarié doit effectuer une journée de solidarité, et travailler 7 heures de plus, gratuitement.
  • Quelles sont les modalités applicables à cette journée de solidarité ?
  • Dans quels cas est-elle fixée au lundi de Pentecôte ?


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